Samenspelen met strategie, cultuur en leiderschap

Thema: Cultuur

Masterclass 3: 22 mei 2018
Spreker: Jaap Boonstra 

Cultuur en strategie van organisaties gaan hand in hand. Weerbarstigheden in strategische vernieuwing en in het veranderen van professionele werkwijzen, komen dikwijls voort uit de bestaande organisatiecultuur. Dit roept de vraag op hoe we culturele onderstromen in organisaties kunnen herkennen en inzetten voor vernieuwing van strategie, cultuur en leiderschap.

  • Noem het geen cultuurverandering als je organisaties wilt veranderen
  • Dynamiek begrijpen, situaties duiden en context maken voor verandering
  • Samenspel organiseren en impact hebben in verandering
  • Jezelf op het spel zetten en speler zijn in diepgaande verandering
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.