Onveranderbaarheid van organisaties

Thema: Cultuur

Masterclass 4: 3 december 2018
Spreker: Leike van Oss 

We zeggen dat verandering de enige constante is en toch laat een organisatie zich niet zomaar veranderen. Zeker niet als het om cultuur en organisatiegedrag gaat. Hoe komt dat? Waarom zijn cultuur en organisatiegedrag zo robuust? En wat kun je doen om de verandering op gang te helpen?

In deze masterclass staat het lastigste moment van de verandering centraal: het moment dat verandering en werk elkaar echt gaan raken, het moment dat het praten over de verandering voorbij is, het moment dat de verandering echt zijn weerslag moet gaan krijgen in het werk. We verkennen waarom dat niet altijd makkelijk is, welke systeemmechanismen en welke psychologische mechanismen daaraan ten grondslag liggen. Je krijgt zicht op de robuuste patronen van een organisatie, de taaie reacties op verandering èn de praktische handvatten hoe hiermee om te gaan.

  • Waarom robuustheid belangrijk is voor prestaties?
  • Waarom organisatieverandering taai kan zijn?
  • Waarom je aan het einde van je project nog zo’n groot stuk veranderen overhoudt?
  • Hoe pragmatiek en streetwise handelen belangrijk zijn voor organisatieverandering?
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.