 | Jaap Boonstra is Hoogleraar Management van veranderingen in organisaties aan de Universiteit te Amsterdam.
In de begeleiding van veranderingsprocessen van mensen en organisaties gebruikt Jaap Boonstra de begrippen meaning, being en engaging. Hiermee werk je aan de betekenis die je als individu of organisatie wilt hebben, de identiteit die daarmee samenhangt en met welke groepen en personen je jezelf wilt verbinden. Voor meer achtergrondinformatie: www.jaapboonstra.nl |